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商品訊息功能生活用品
- 品號:1267624
- 採用澳洲麵粉製作之有機麵條
- 回歸自然的美味,吃出健康好滋味
- 慈心有機認證第TOC-P001
哪裡便宜
商品訊息描述
產品特色:
採用素材:經過多年的麵粉篩選,終於從澳洲帶回適合製麵的有機麵粉。
經典來源:澳洲擁有得天獨厚的有機農作耕地,採用有機農法種植。
精心研發:極力營造滑順口感、軟Q又好吃。
精細控管:有機麵條在製程上,經過多道輪軸延壓、熟成。
最後於乾燥室中分段乾燥,經烘乾完成,每個步驟都仔細控管,確保麵條良好品質。
營養標示:
註:營養標示數據若與包裝上有差異,請以實際包裝為準。
注意事項:居家商品
* 商品資訊若與包裝上略有差異時,以實際包裝上標示為準。
* 請置於陰涼處,避免高溫日曬。
* 開封後請冷藏保存,儘早食用完畢。
示範食譜:(日式涼麵)
Step1.食材準備-
有機蕎麥麵條、小黃瓜絲、紅蘿蔔絲、蛋絲、蔥花少許、海苔少許、芝麻少許、水煮蛋半顆、日式醬油、砂糖、醋、蒜末、香油。
Step2.醬汁製作-
芝麻醬3匙、砂糖1匙、醬油1匙、醋少許、蒜泥少許與香油少許,將醬汁倒入碗中混合。
Step3.煮麵-
超值推薦水煮開後,放入麵條煮熟,撈起後立刻放入冰塊水中冰鎮。
Step4.大功告成,享用涼麵 將麵放入盤中、淋上醬料與拌入小黃瓜絲、紅蘿蔔絲、蛋絲、蔥花少許...等材料。
商品訊息特點
品名:有機蕎麥麵條
內容物(成份):有機麵粉(澳洲)、有機蕎麥麵粉(澳洲)、食鹽、維生素E(抗氧化劑)。
食品添加物:維生素E(抗氧化劑)
內容量:300g/包
原產地(國):台灣
保存期限:12個月
以消費者收受日起算,至少距有效日期前 90 日以上。
保存方式:常溫配送商品,開封後請冷藏保存。
廠商資訊
廠商名稱:統一生機開發股份有限公司
廠商電話號碼:03-4340372
廠商地址:桃園市中壢區定寧路15號1樓
食品業者登錄字號:H-116781797-00000-1
產品責任險
本商品已投保富邦產物保險
保險証號:0506字第16AML0001057號
商品已投保 富邦產物 保險公司產品責任險 1千萬 元整。
限時
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活動
(中央社記者郝雪卿台中19日電)台中市議會國民黨團今天指出,花博預算未依決議送審,擔心臨時員工到時沒薪水領。市府對此表示,已依議會要求,由花博辦公室統一彙整後,於上週將計畫表提送議會。
國民黨團上午召開記者會指出,台中市議會上週已由各小組委員會審查完畢106年度市府各機關及附屬單位預算,但黨團發現,104年底通過的花博特別預算是86億7500萬元,當時大會有4項附帶決議,市府卻未依附帶決議送審。
國民黨團書記長楊正中指出,附帶決議其中一項是中央的補助款有增減時,須提出相對增減,但行政院今年4月核定補助台中世界花博的經費是30億8000萬元,比當初預想的一半金額還少了12億5750萬元,至少要追減25億多元,如果中央在未來3年不把補助款補足到位,勢必造成台中市財政極大的負擔,也將排擠台中市的其他建設經費,以及社會福利預算。
台中市政府副秘書長郭坤明表示,花博特別預算是4年預算,去年已經議會審議通過,依議會附帶決議,在預算動支前,須向議會提分年詳細計畫表,在會期內提交。花博106年度詳細計畫涉及農業、建設、水利、觀光、交通等局處,市府已依限時活動折扣議會要求,由花博辦公室統一彙整後,於上週將計畫表提送議會。
對於國民黨團議員認為中央的花博補助款有增減時,須提出相對增減,郭坤明說,前行政院長江宜樺承諾台中世界花博比照台北花博,由地方與中央各負擔一半43億3750萬元,今年4月行政院核定30億8000萬元,為扣除稅收與跨域加值等長期效益收入後才對半補助的金額,並附帶日後將視需要滾動修正,市府將再提計畫,爭取中央補助,而非現在就縮減花博預算。1051219
下面附上一則新聞讓大家了解時事
一例一休新制上路後,企業為節省人力成本,開始雇用派遣員工與計時人員,速食業龍頭麥當勞透過長期合作的人力派遣公司,解決人力不足問題;摩斯漢堡則自去年底導入自助點菜機,減少門市員工的負擔;漢堡王正考量是否再增聘員工,未來也不排除調價;家樂福、大潤發和愛買等通路,因應春節檔期及配合周休二日,都已招聘上千名計時員工。
勞基法修法後,大幅調高休息日加班費,加班前兩小時須加發1.33倍,第三個小時起加發1.67倍,不少企業不想支付高額休息日加班費,改聘用部分工時或派遣人員,只要給一倍薪資,同時也不用擔心若加班不滿4小時,須以4小時計薪,反而增加了兼職人員的聘用機會。居家生活
台灣麥當勞表示,過去若遇到店內工讀生學校考試時,人力會較缺乏,因此長期和人力派遣公司合作,作為人力調度機制之一,但並非因一例一休上路,才改聘用派遣人員,此為舊有的彈性人力運用機制,一切都會配合政府法令政策。台灣麥當勞強調,服務人員都必須受訓且體檢合格,才能提供完善的顧客服務。
摩斯漢堡公關陳怡臻說,店內自去年12月起因導入自助點菜機,以減少門市人員的工作負擔,也持續在徵才,因應一例一休新制實施,員工的排班都符合法令規定,目前並未和任何派遣公司合作,也未聘用派遣工。
台灣肯德基表示,企業必須思考出一套可長久運作的人力調度機制,目前仍有4個月的調整期,所以還在進行人力調整。
漢堡王公關吳冠廷表示,一例一休上路後,不僅人事成本增加,原物料也跟著調漲,不少速食業者都以調價因應之,漢堡王雖近期還不會漲價,但未來不排除調價;至於是否要增聘員工,則視各店人力需求來調整,但若員工願意在休息日加班,且有排班需求,仍會依法支付高額加班費。
大潤發公關郭建志說,因應春節檔期,去年底已加聘1000名計時員工;愛買公關副理王佳慧也說,目前正職和計時人員都持續招聘,因應過年檔期已招聘1500至2000名員工,主要以計時人員居多,但未考慮派遣工。
家樂福公關經理何默真表示,增加計時人員為一個選項,由於正職員工的薪資成本增加與否取決於加班,因此有效控管員工的工作時數才是對的方法,掌握排班準確度,就能將加班量降至最低。
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